就业信息
3月29日,温州大学举办2023届毕业生建筑工程类专场招聘会暨建工学院校友企业专场招聘会。
建筑工程学院把就业指导课“搬”进招聘会现场,开展“沉浸式”体验教学
老师开展“沉浸式”求职简历制作指导,并向大三学生开展体验式就业指导教学活动。同学们认真聆听学长学姐与用人单位招聘工作人员的对话,积极向心仪用人单位招聘工作人员咨询应聘条件,虚心向学长学姐讨教求职体会和经验。
用人单位各使招数上演“抢”人才大战,土木工程专业毕业生成了香饽饽
招聘会上,多家国有企业与规上企业,为土木工程专业毕业生提供了人均10个以上。参会单位纷纷使用高薪、福利、文化等优势吸引应聘人员,上演“抢”人才大战。
“我们集团是老牌的国企,已经有100多年的创业历史,企业文化好,福利待遇优,员工发展路径通畅,即将在温州设立分公司,拟招50人,已收到30多份求职简历,效果不错。”上海市某集团招聘负责人高兴地说。一上市公司招聘工作人员略显忧心,她说“与这么多国企同台竞争人才,还是很有压力,我们拟招120名管培生,第一年薪酬水平为7.5K-15K,有20余人应聘,不知能否留得下?”
“我是温州大学建筑工程学院土木工程专业的一名毕业班学生,今天有5家国企有意向与我签约,感谢学校为我们提供了这次宝贵的就业机会,让我有了一份自己喜欢,而且收入可观的工作。”徐同学高兴地说道。
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