日前，温州大学举行“引才通”上线发布会。

据介绍，此次上线的“引才通”以“人力资源+互联网”模式，统筹平台贯通、功能贯通、信息贯通，实现了人才引进全周期可视化、待办事项桌面化、流程监控便捷化、协同事项并行化、数据汇总自动化。“引才通”以人才引进“全链条”业务为核心，囊括了50个审批节点、6项智能判断、6处自动汇总，彻底改变人才引进流程中的信息不对等、沟通不顺畅和材料重复交的难题，人才引进过程透明可视，进度一目了然，手续办理可追溯，办理节奏可调整。

近年来，温州大学紧紧把握数字化改革契机，通过数字赋能解决了长期困扰人事工作的各种难题。从“人才第一要事”到“引才通——人才引进可视化流程平台”，真正实现了数据跑路代替人才跑路，提升了人才引进速度，优化了人才工作流程，提高了人才服务效度。

温州大学深入实施数字化改革，通过数字赋能持续增强内部协同能力，不断提升纵向治理能力，取得了办学治校丰硕成果，走在全省高校前列。

人才引进流程可视化平台的成功启用，是数字赋能在人才队伍建设方面的重要突破，是“人才第一要事”数字化应用场景的深化和拓展。下一步，温州大学将继续当好浙江省数字化改革的“排头兵”，创新做好数字化建设中的流程再造和制度重塑，努力营造人才资源优先开发、人才资金优先投入、人才环境优先保障的良好生态工作，为新征程温州大学高质量发展提供强大保障。

相关链接：https://article.xuexi.cn/articles/index.html?art_id=7790227893309054305&item_id=7790227893309054305&cdn=https%3A%2F%2Fregion-zhejiang-resource&study_style_id=feeds_opaque&pid=&ptype=-1&source=share&share_to=wx_single