企业法务被视为现代公司法人治理的“三驾马车”之一。浙江温州民营企业、中小企业众多，温州大学基于区域经济社会发展及办学定位，着力跨学科培养服务民营企业的卓越企业法务人才，走出了一条特色法学人才培养模式的创新之路。

明确企业法务特色人才 培养定位

卓越企业法务人才的培养是温州作为全国“两个健康”试验田的应有担当。温州大学法学院以提升法律人才培养质量为核心，实行“三主三辅一元素”人才培养模式（即以法学专业为主、企业管理为辅；学校培养为主、实务部门培养为辅；校内学习为主、校外实践为辅；体现区域元素），将法学专业建设成为省内领先、在全国同类专业中有重要影响的、特色鲜明的省级特色专业。为学生专门开设《企业法务》以及和从事法务相关的系列课程，从企业法务人员的角度对企业法务的各个环节进行全面系统的阐述，且这些课程主要由从事实务工作的法官、律师和企业法务人员授课，具有很强的针对性、实践性和可操作性。

温州大学法学院在卓越企业法务人才培养方面具有良好的基础，在培养方案、课程设置等方面具有多年的经验，依托浙江省一流学科，立足浙江、面向全国，满足区域经济与法治发展需求，培养德法兼修、擅长处理企业法律事务的复合型、创新型法务人才。

创新人才培养模式 体现区域元素

法学院充分融入地方元素，对接温州创建新时代“两个健康”先行区的战略部署，融通“敢为人先、善于创新，不等不靠、自主创业”的温州人精神，培养学生“扎根基层、服务地方、立足企业”的理想信念。

温州大学高等教育研究所副主任朱家德博士介绍，跨学科培养是克服法学人才培养目标同质化的有效手段。在复合型人才目标的指引下，温州大学法学专业实行法学与管理学的结合，使学生全面系统深入地掌握法学知识，在此基础之上，熟悉管理学的基本原理，掌握法律原理和法律规则在企业领域的具体运用，成为“精法律、懂企业、熟外语、强电脑”的企业法务人才。

就业率逐渐增高 获评“最具竞争力专业”

2016年以来，围绕法学专业建设方案制定和人才培养方案修订，法学院积极开展前期调研、人才培养质量跟踪调研，了解社会对企业法务岗位知识体系和实践能力的要求。多次召开法学专业人才培养方案修订会议以及专家论证会，广泛征求教师、在校学生、毕业生、校外专家对于培养方案的意见与建议。同时，深入实务部门进行专业建设与人才培养调研，专门召开法律人才“高校—实务部门”合作培养研讨会。在此基础上，形成了具有特色的法律人才培养方案。

经过这些年的建设和探索，企业法务毕业生培养质量稳步提升，学生成果获奖率高，自2016年以来，学生取得省级以上各项创新成果142项；学生就业率高也逐年增高，处于全省同类专业的前30%；学生就业层次高，公务员录取率高，2016年为14.88%，2017年为16.49%，2018年为 15.97%。

值得一提的是，学生在企业或律所从事法务等岗位的比例逐年提高，升学率稳步上升，排在全省同专业前列。毕业生的社会认可度高，专业的社会影响力日益增强。专业于2016年、2018年获评温州大学最具竞争力专业。(周湖勇 王宗正)

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