5月16日下午，温州大学师资队伍建设暨教学、科研、教辅岗位聘任动员大会在大学生活动中心召开。党委书记陈艾华主持会议，校领导陈福生、周湘浙、蔡袁强、林娟娟、吕海鹏、马大康、上官女参加会议。

　　校长陈福生作动员报告。陈福生首先回顾了我校师资工作情况。他说，三年来，学校在师资队伍建设方面取得的显著成绩主要表现在：一是人才存量稳步扩大；二是队伍结构得到改善；三是人才效益有所提高；四是培训和引进工作成效明显；五是制度环境进一步优化。但是，目前师资队伍仍存在一些突出问题：结构性矛盾仍然十分突出，数量补充存在着诸多困难，整体质量有待提高。陈福生强调今后师资队伍建设的目标是到2010年，努力建设一支素质优良、结构合理、总量适中、爱岗敬业、相对稳定的教师队伍。

　　陈福生就做好本次聘任工作强调三点意见：一是充分认识聘任工作的目的意义；二是做好独立学院师资队伍建设工作；三是落实好聘任工作的有关政策。同时对师德师风建设提出了几点要求，他希望广大教师深入认识加强师德师风建设的重要性和紧迫性，努力在教书育人的实践中提高师德修养，在完成评建工作的职责中展示师德风采。

　　陈福生还与各部门、各学院签订了迎评责任书。

　　人事处处长王向红对2007年教学科研教辅岗位聘任工作作了说明。

　　陈艾华作总结讲话。她指出，各学院要认真贯彻落实好这次会议精神，根据校长报告和学校有关文件要求制定好本单位的具体聘任方案。坚持“公开、公平、公正”的原则，切实加强对聘任工作的组织领导工作，做好政策宣传和思想教育工作，确保这次聘任工作能够得以顺利实施。

　　最后，陈艾华强调三点：第一，要牢固树立教师资源是学校发展的第一资源的理念，坚持实施人才强校战略。学校的发展关键在人才，关键在教师，要树立以人为本的思想，为广大教师解难事、办实事、做好事，在学校形成尊重教师的良好氛围，凝聚和激发广大教师为我校制定的“十一五”发展规划和2020年远景发展目标而努力奋斗。第二，要进一步优化人才学习、工作、生活环境，采取超常规的措施，制定一系列配套政策，鼓励优秀人才多出成果、出大成果。要加快和促进人才队伍建设，大力推进“四大工程”，加大对中青年教师的培养力度，重视高层次人才的培养和引进工作。要加强师德师风教育，不断提高教师道德修养，努力做到学为人师，行为人范。第三，要坚持党管教师队伍的原则，加强党组织对教师队伍的领导。各级党组织要讲大局、谋大事、抓协调、管队伍。要进一步强化党政一把手是单位第一责任人的观念，狠抓教师队伍建设，努力提高教师队伍的整体素质和水平。

　　党政各部门负责人、各学院全体教职工、直属研究所全体成员参加会议。