6月16日下午，由温州大学城市学院、温州电视台经济频道和温州市品牌协会联合主办的“走出地平线——人力资源老总对话大学生就业”在城市学院报告厅举行。 这一活动属于《马津龙财经会客厅》的系列节目之一。城市学院教授马津龙长期参与温州改革与发展的调查研究、方案设计和政策咨询工作，是温州经济界的权威人士之一。《马津龙财经会客厅》是一档由马津龙担纲主持的以高端访谈、深度评析为特点的电视经济栏目。

　　 此次《马津龙财经会客厅》走进城市学院，与大学生对就业问题作近距离的接触。参加访谈的嘉宾还有奥康集团行政总监周威、上海奔腾电器集团董事长刘建国、人民电器公司人力资源总监唐兵和城市学院副院长叶育登老师。

　　访谈现场，针对目前大学生就业形势严峻，大学生如何解决解决机会和压力的矛盾，大学生如何适应社会就业需求的话题，各位嘉宾畅所欲言，你来我往，现场气氛相当活跃。 访谈主要围绕当今大学生就业过程中的五个关键词展开：理念、歧视、跳槽、规划和实战。

　　对于理念，各位嘉宾阐述了各自企业的人才观，他们一致认为企业在用人过程中首先看重的是员工的心态，其次才是能力，因此大学生应该调整好自己的心态，而不是一味地好高骛远。最后，马津龙教授对大学生提出了自己的建议，了解企业需求，同时自己要德才兼备，因为对于企业来说，员工的自身品格是相当重要的。

　　围绕第二个关键词“歧视”，嘉宾认为这是由于企业必须根据自己的需求来设置岗位和招聘人才。所以对于大学生来说，最关键的还是需要调整心态，勇敢地面对这一现象，而不是以此为借口，逃避就业。

　　关于“跳槽”和“规划”，嘉宾从自己的亲身经历出发忠告大学生不要频繁地跳槽。因此一定要处理好“择业”和“就业”的关系，做好自己的职场规划，在遇到困难时，应该要顶住压力 。

　　最后，各位嘉宾向现场的大学生介绍了应聘的技巧和考官录取人员的一些标准。

　　在对话过程中，叶育登老师介绍了城市学院的办学特色就是主要体现在“实基础、强实践、突出养成教育、培养‘四会’人才”。“四会”即“会做人、会做事、会求知、会创新”，“四会”人才的培养则是城市学院人才培养的基本目标。在实践上，城市学院开展了“大学生素质拓展计划”，其中“经济文化节”、“电脑文化节”、“大学生职业规划节”等活动已成为校内外标志性的校园文化活动。学院还举办“教授博士论坛”、开辟“企业家论坛”，引导学生加强与企业之间的交流。此外，学院还与企业合作定向培养人才，如“奥康班”、“浦发班”等，企业和学生反响都很好。

　　最后，此次活动在互动环节中结束。学生踊跃提问，嘉宾的回答也精彩万分，现场气氛也达到了高潮。