4月22日，浙江省“春季攻坚促就业行动”——“浙里有才”温州大学2026年大型春季综合招聘会暨“来温州创未来”温州市高校毕业生春季专场现场招聘会在大学生活动中心顺利举办。本次招聘会由浙江省教育厅指导，浙江省教育发展中心、温州大学、温州市人力资源和社会保障局、温州市妇女联合会联合主办，温州大学招生与就业处、温州市人才发展服务中心、温州大学生就业创业指导中心承办。

春雨绵绵，却挡不住用人单位与毕业生的热情，双方双向奔赴，共助就业的春日盛会。招聘会汇集了320家用人单位8500+岗位，涵盖了行业头部企业、国企央企及本土龙头企业。校领导钱强、赵敏、庄兴忠、赵降英，温州市妇女联合会主席蔡月琴等亲临招聘会现场指导，与用人单位代表、求职毕业生亲切交流，详细问询岗位招聘、人才需求以及学生求职应聘情况。温州市人社、公积金等单位走进校园设点宣讲。

本次招聘会是学校前期“访企拓岗”专项行动成果的集中落地。自教育部2022年启动“访企拓岗”促就业行动以来，温州大学坚持“走出去、请进来”，持续深化访企拓岗工作，校院两级领导累计走访对接813家优质用人单位，建立238家就业实习基地，扎实搭建校企沟通桥梁。本次参会的90余家用人单位均为学校前期走访对接的拓岗合作企业，占比1/3，招聘资源转化成效显著。

本次招聘会也是学校持续深化产教融合、服务地方发展的生动实践。学校充分联动各方资源，丰富招聘会内涵与特色：继我校在全省就业创业工作会议上与乐清市人民政府签署合作协议以来，不断深化校地企协同发展，共建产业学院、搭载人才直通平台。此次，乐清市人社专门组织28家优质企业参展，包括德力西、人民电器等当地龙头企业，为春季招聘会注入优质岗位资源，成为校地融合共生的生动缩影。自学校在瑞安设立研究院以来，不断紧密与瑞安市的产业联动，此次，瑞安研究院积极发挥桥梁纽带作用，在招聘会上设立智能制造瑞安专区，精准对接区域人才需求，助力毕业生扎根地方发展。此外，温州市妇女联合会、温州市妇幼保健中心协同助力高校毕业生就业，在现场设立女大学生招聘专区、托育专区，聚焦女大学生特别是学前教育等相关专业就业需求，搭建专业与岗位的精准对接通道。同时将省妇联共富工坊项目“妈妈的味道”搬到现场，为春日下的招聘会活动注入不同的活力和色彩。

本次招聘会更是学校不断优化就业指导服务，践行“为生成长”的举措体现。整场招聘会岗位资源充裕、行业覆盖面广，涵盖智能制造、数字经济、教育培训、商贸金融、设计文创、托育服务等多个领域的就业岗位。延续“名企小班行”精细化就业服务特色，结合区域产业发展趋势与学校学科专业优势，科学划分行业专区、特色专区，精准对接各专业毕业生求职方向；现场同步设置了政策性服务专区，为学生提供就业政策解读、简历精修、公考规划、留学指导、西部计划、参军入伍、校友服务等一站式惠生惠师服务，全方位护航毕业生求职择业。

整场招聘会氛围热烈，秩序井然。广大毕业生积极性强，准备充分，每个摊位前不乏手持简历、排队等候应聘的毕业生，主动咨询岗位职责、发展前景、薪酬福利等相关信息，与企业招聘人员深入沟通交流。不少综合素质良好、实践经验丰富的毕业生顺利通过现场初面，与用人单位初步达成就业意向。据现场不完全统计，此次参会学生约8000余人次，包含了浙江省内其他多所高校毕业生，用人单位累计有效接收简历3500余份，初步达成意向1000余个，人岗精准匹配成效突出，就业转化成果喜人。在问卷调查中，各参会企业纷纷表示，温州大学学子专业基础扎实、综合素养良好、实践适应能力强，人才质量契合企业发展用人需求，十分愿意持续开展校园人才招聘合作。

一直以来，温州大学高度重视毕业生就业工作，把访企拓岗作为推动毕业生高质量充分就业的“一把手工程”；用“名企小班行”带领学子走进产业一线；以产教融合精准打通校企供需壁垒。下一步，学校将持续健全校企长效合作机制，充分联动地方多方力量，不断拓宽优质就业渠道、优化全生命周期就业服务过程，撬动企业用人需求与学校人才培养供给双向同频，全力助推毕业生实现更高质量充分就业，持续为地方产业发展与区域经济建设输送优质青年人才。