就业信息
一方面是精准邀请用人单位、将优质岗位送到校门口,一方面是精准推荐毕业生,促进人才留温。6月17日,温州大学举办了一场“双选双促”招聘会。
据悉,此次招聘见面会采用线上线下相结合的形式。其中,线上招聘会将持续两个月,线下招聘会将连续三天在校内各学区开展,每场根据学区所在学生专业,精准邀请了10-15家优质企业入场。同时在现场专设政策宣传点,由学校留温政策宣讲团师生做温州市高校毕业生招引“510+行动计划”政策解读及宣传。据不完全统计,截至目前,共有80余家用人单位参加,提供200余个优质岗位,岗位需求人数1300余人。
“我刚刚给心仪的岗位投了简历,而且现场了解到五险一金、定期体检、薪资等各方面相关信息,感觉很好。”机电工程学院2022届毕业生刘兴表示,一直都知道温州市出台了留温510政策,但没有具体了解,今天在这里不仅有详细的宣传单,还有老师一对一咨询了解,十分受益,对于留在温州的信心和决心更坚定了。
“这段时间,刚刚参加了学校职业规划节线上线下求职技巧培训和HR模拟面试,今天就来这里看看能不能找到合适的实习岗位,刚好都用上了。”计算机与人工智能学院的佘浩东则表示,学校在这个时候搭建这样的平台让他受益匪浅。
今年4月以来,温州大学为贯彻落实教育部2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动有关要求,校院两级领导班子带队访企拓岗促就业,走访瑞安新纪元学校、福达合金、光达电子、伊利康生物科技、浙江一鸣、中国铁塔等60多家用人单位,拓展优质岗位500余个,开拓岗位需求近3000人,新增就业实习基地30家。
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